El presente anexo desarrolla y complementa el Artículo 21 del Reglamento. Es de observancia obligatoria para todos los miembros de Manos Solidarias en todos los niveles y espacios de la red.
Sección I: Principios Éticos
Todo miembro de Manos Solidarias deberá conducirse conforme a los siguientes principios:
- Integridad: Actuar con coherencia entre lo que se dice y lo que se hace. No prometer lo que no se puede cumplir ni simular compromisos que no se tienen.
- Honestidad: Decir la verdad incluso cuando es difícil. No mentir, ocultar información relevante o tergiversar los hechos para beneficio propio o de terceros.
- Humildad: Reconocer los errores propios, aceptar críticas constructivas y valorar las aportaciones de los demás, sin actitudes de superioridad.
- Empatía: Escuchar y comprender las necesidades, sentimientos y perspectivas de las demás personas, especialmente de las comunidades con las que trabajamos.
- Coraje: Actuar con determinación para defender los principios de la red y los derechos de las comunidades, incluso frente a la adversidad o la presión externa.
Sección II: Conducta en Actividades
Art. A1 · Puntualidad y asistencia
- Los miembros deberán llegar a la hora convocada. El retraso injustificado será falta leve.
- Si no puedes asistir, notifica al responsable con al menos 24 horas de anticipación.
- En emergencia de último momento, avisa lo antes posible por los canales establecidos.
Art. A2 · Seguridad
- Sigue en todo momento las instrucciones del Director Municipal en materia de seguridad.
- El incumplimiento deliberado de protocolos que ponga en riesgo la integridad física de otros será falta grave.
- Reporta inmediatamente cualquier incidente o situación de riesgo al responsable.
Art. A3 · Cuidado de espacios y materiales
- Los espacios utilizados deben dejarse en mejores condiciones de como se encontraron.
- Los materiales y equipos deben ser utilizados con cuidado y devueltos en buen estado.
- Cualquier daño o pérdida deberá reportarse al Director Municipal.
Art. A4 · Vestimenta y presentación
- En actividades oficiales, viste de manera cómoda y adecuada que refleje una imagen positiva.
- Cuando exista playera institucional, se deberá utilizar preferentemente.
- Se debe portar la credencial digital durante las actividades oficiales.
Art. A5 · Sustancias prohibidas
- Está prohibido consumir alcohol, drogas o sustancias tóxicas durante actividades oficiales.
- Está prohibido presentarse a actividades bajo los efectos de dichas sustancias.
- El incumplimiento será considerado falta grave.
Sección III: Relaciones Interpersonales
Art. A6 · Trato respetuoso
- Todos los miembros deben tratarse con respeto, independientemente de su cargo o antigüedad.
- No se permiten insultos, apodos ofensivos, groserías ni ninguna forma de violencia verbal.
- Las diferencias de opinión deben manifestarse con respeto, sin descalificaciones personales.
Art. A7 · No discriminación
Queda estrictamente prohibida cualquier forma de discriminación por: origen étnico o nacional, género o identidad de género, orientación sexual, edad, discapacidad, religión o creencias, condición económica o social, u opinión política. Cualquier acto discriminatorio será falta grave.
Art. A8 · Acoso
Se prohíbe terminantemente cualquier forma de acoso sexual, psicológico o por razón de género. El acoso en cualquiera de sus formas será falta gravísima y conllevará la expulsión inmediata de la red.
Art. A9 · Resolución de conflictos
- Los conflictos entre miembros deben resolverse mediante diálogo respetuoso o mediación.
- No se deben difundir conflictos internos en WhatsApp, redes sociales o espacios externos.
- Hacer público un conflicto interno será considerado falta grave.
Art. A10 · Relaciones sentimentales
- Las relaciones sentimentales entre miembros son permitidas, pero deben manejarse con profesionalismo y discreción.
- No se debe involucrar a la organización en asuntos personales ni utilizar sus recursos para fines de la relación.
Sección IV: Confidencialidad
Art. A11 · Datos personales
- No compartir información personal de otros miembros sin su consentimiento expreso.
- La información de contacto solo debe utilizarse para fines institucionales.
Art. A12 · Información interna sensible
Se considera no divulgable: estrategias y planes en desarrollo, acuerdos de los consejos, datos de comunidades beneficiarias, información financiera detallada, y procesos sancionadores. La filtración de información sensible será falta grave.
Art. A13 · Fotografías y videos
- Solicitar consentimiento antes de fotografiar o grabar personas. Para menores, firma del tutor.
- Las imágenes deben utilizarse únicamente para fines institucionales.
Sección V: Redes Sociales y Medios
Art. A14–A18 · Uso de redes y medios
- Al hablar en nombre de Manos Solidarias, hacerlo con respeto e identificándose claramente.
- Está prohibido hacer declaraciones de apoyo o rechazo a partidos políticos en nombre de la red.
- El uso del logo o nombre de la red para causas partidistas será falta grave.
- Las cuentas oficiales solo pueden ser administradas por las personas autorizadas.
- Reportar de inmediato cualquier cuenta falsa que suplante a la organización.
Sección VI: Uso de Recursos y Marca
Art. A19–A22 · Recursos, finanzas y marca
- Los recursos de la organización son para fines institucionales exclusivamente.
- La apropiación indebida de fondos será falta gravísima y conllevará acciones legales.
- El logo, nombre y marca "Manos Solidarias X MX" solo pueden usarse en actividades oficiales autorizadas. No alterar diseño, colores ni tipografía.
- Quienes dejen de ser miembros deben cesar inmediatamente el uso de la marca y salir de todos los grupos oficiales.
Sección VII: Prohibiciones Específicas
- Proselitismo político o religioso en espacios de la organización (falta grave).
- Corrupción: solicitar, aceptar u ofrecer dádivas o beneficios indebidos (falta gravísima).
- Violencia física, amenazas o intimidación contra cualquier persona (falta gravísima).
- Falsificación de documentos, firmas, registros o suplantación de identidad (falta gravísima).
Sección VIII: Denuncia y Procedimiento
Cualquier persona puede denunciar una conducta contraria a este Código ante el Director Municipal, el Consejo Estatal, o directamente ante la Coordinación Nacional de Reglamento y Ética. Las denuncias pueden presentarse con solicitud de confidencialidad. La organización garantiza que no habrá represalias contra quienes denuncien de buena fe.
Sección IX: Vigencia
El presente Código de Conducta entra en vigor el 27 de febrero de 2026 y es aplicable a todos los miembros de Manos Solidarias, cualquiera que sea su nivel de participación o antigüedad.